データ解析とキャリアプランに基づき、当社AIプラットフォーム（MELON1.3）を用い、対象区分ごとにPUSH型研修・eラーニングを実施。
＊PUSH型研修・eラーニング：対象者の属性に応じて、時系列で介護離職のリスク喚起・認識を導き、関連する制度理解・備えるべき介護リテラシーを習得するとともに、具体的な行動変容を促す研修またはeラーニング。
当社では、蓄積されたデータ解析とキャリアプランに基づき、独自に開発したAIプラットフォーム「MELON1.3」を活用し、対象者の属性・職種・勤続年数・家族構成といった区分ごとに最適化された「PUSH型研修・eラーニング」を実施いたします。
近年、働きながら家族の介護を担う「ビジネスケアラー」が急増しており、介護離職は個人のキャリア損失にとどまらず、企業にとっても貴重な人材の流出という重大な経営リスクとなっています。
しかし、介護に直面する時期や状況は従業員一人ひとりで異なるため、画一的な研修プログラムでは十分な効果を発揮できないという課題がありました。
そこで当社が提供する「PUSH型研修・eラーニング」は、AIプラットフォーム「MELON1.3」が蓄積したデータをもとに、対象者の属性に応じて最適なタイミングとコンテンツを自動的に選定し、時系列に沿って段階的に情報を届ける仕組みとなっています。
具体的には、まず介護離職のリスクを本人に「喚起」し、当事者意識を持ってもらうところから始まります。
次に、介護保険制度や勤務先の両立支援制度など、実際に活用できる各種制度への理解を深めていただきます。
そのうえで、日頃から備えておくべき「介護リテラシー」——たとえば地域包括支援センターへの相談方法や、介護休業・介護休暇の取得手順、仕事と介護の両立に向けた心構えなど——を体系的に習得できるよう設計されています。
さらに本プログラムの特長は、単なる知識提供にとどまらず、受講者の「具体的な行動変容」を促す点にあります。
研修やeラーニングを受講した後、実際に制度の利用申請を行う、家族と介護に関する話し合いの機会を持つ、勤務先の担当窓口に相談するといった、現実の行動につながることを最終的なゴールとしています。
このように、対象者ごとの状況に合わせて必要な情報を必要なタイミングで届けることで、介護離職の未然防止と、従業員が安心して働き続けられる職場環境の実現に貢献してまいります。