こちらの著者・監修者が代表をつとめます；鎌倉文庫；
介護離職防止・ビジネスケアラー支援のための情報発信
｜著書あり｜「人間を知り、最適解を導く」がモットー｜文学的洞察を土台に、現代の働く人を支える知の提供者でありたい｜非営利の人事・教育コンサルティング・ファーム｜
介護離職防止・ビジネスケアラーとは
介護離職防止とは、仕事と介護の両立をできる施策。
ビジネスケアラー支援とは、仕事と介護の両立のための知識提供
ファームの主な機能｜介護離職防止・ビジネスケアラー支援
①鎌倉文庫パートナーズ企業プロジェクト＠ビジネスケアラー支援・介護離職防止
人事部等が当社「LEMON7」（介護離職リスクWEB実態調査・診断ツール）を用いて対象全社員に仕事・介護両立実態や家族現況等についてWEBアンケート調査実施。
収集されたデータを分析し、時系列で生じうる人事・経営リスクを予測・レポーティング。
データ解析とキャリアプランに基づき、当社AIプラットフォーム（MELON1.3）を用い、対象区分ごとにPUSH型研修・eラーニングを実施。
緊急性や要望に応じ個別面談・相談窓口を代行。
会社・社員の施策・対策を総合サポート。
＊PUSH型研修・eラーニング：対象者の属性に応じて、時系列で介護離職のリスク喚起・認識を導き、関連する制度理解・備えるべき介護リテラシーを習得するとともに、具体的な行動変容を促す研修またはeラーニング。
②全国のビジネスビジネスケアラー等向け⇒オンライン個別相談（分析データを①に活用）
＋なにかと気を遣う会社・人事との交渉・手続きを弊社プロが代行
など
詳しくは contact@kamakurabunko.com へご連絡を。
ファームの関連業務（介護離職防止・ビジネスケアラー支援視点）
虐待防止やメンタルヘルス、経営コンサルティングなども手がけます｜専門のコンサルタント、研修講師在籍
鎌倉文庫のミッション・ヴィジョンとはなにか
文学的発想を、社会課題解決の実務に接続すること。
鎌倉文庫は、古くから「人がどう生きるか」を見つめてきた文学の精神を受け継ぐ存在。
文学は、時代を超えて人の孤独、葛藤、希望、関係性を描き続けてきました。
鎌倉文庫はその精神を現代に翻訳する“知の継承者”を目指します。
現代の職場では、孤独、過剰な責任、コミュニケーションの摩耗、心の疲労などがが増えています。
文学が描いてきた「人の弱さ」「人のつながり」など人間への理解が、今まさに必要とされています。
鎌倉文庫は、 文学の知性で、働く人の未来を支えるブランド です。
旧鎌倉文庫（かつて鎌倉市内に存在）との関係
かつて川端康成先生たちが鎌倉につくった、今はなき鎌倉文庫。
鎌倉在住の有志で新規に鎌倉に設立しました
鎌倉文庫の運営システム（レベルを維持するためのしくみ）
会員制で、会員になるためには担当の審査部門の審査が必要です。
関連のSNSなどのフォロー内容が参考にされます。
時には、鎌倉で文学を 国外の文学も コミックやアニメも 時には音楽や絵画などすべての芸術も
Overview of the Kamakura Bunko
☆☆☆☆☆This website has been created entirely by our company. We also offer website design services, so please feel free to contact us at the following email address: contact@kamakurabunko.com☆☆☆☆☆
Providing information to support business carers and others | Author of several books | Motto: ‘Understanding people and finding the optimal solution’ | Aiming to be a source of knowledge that supports today’s working people, grounded in literary insight | Non-profit HR and education consultancy firm | https://kamakurabunko.com/
Key Features of the Platform
① Kamakura Bunko Partners Corporate Project: Support for Business Carers and Prevention of Caregiver-Related Resignations
HR departments and other relevant units use our ‘LEMON7’ (an online survey and diagnostic tool for assessing the risk of resignation due to caregiving responsibilities) to conduct an online questionnaire survey of all eligible employees regarding their work-care balance and current family circumstances. The collected data is analysed to predict and report on potential HR and management risks over time. Based on data analysis and career plans, our AI platform (MELON 1.3) is utilised to deliver push-notification-based training and e-learning tailored to specific employee categories. Depending on the urgency or specific requests, we arrange individual consultations and act as a point of contact on behalf of the company. We provide comprehensive support for the measures and strategies implemented by both the company and its employees.
* Push-type training and e-learning: Training or e-learning programmes designed to raise awareness of the risk of leaving employment due to caregiving responsibilities in a chronological manner, tailored to the characteristics of the target audience; these programmes help participants understand relevant support schemes and acquire the necessary caregiving literacy, whilst encouraging specific behavioural changes.
② For business carers and others nationwide ⇒ Online one-to-one consultations (using the analytical data from ①)
＋ Our professionals act on your behalf in negotiations and procedures with companies and HR departments, which can often be a source of stress
etc.
③ Website and content creation, as well as the formulation and implementation of social media strategies (this website and all its content have also been produced entirely by our company)
For further details, please contact us at contact@kamakurabunko.com.
We also address mental health and the prevention of abuse | We have specialist consultants and training instructors on staff
Kamakura Bunko’s mission is to connect literary ideas with the practical work of solving social issues.
Kamakura Bunko carries on the spirit of literature, which has long contemplated ‘how people live’. Literature has continued to depict human loneliness, conflict, hope and relationships across the ages.
Kamakura Bunko aims to be a ‘guardian of knowledge’ that translates this spirit into the modern era.
In today’s workplaces, loneliness, excessive responsibility, communication breakdowns and mental exhaustion are on the rise. An understanding of humanity—including ‘human frailty’ and ‘human connections’, as depicted in literature—is needed now more than ever.
Kamakura Bunko is a brand that supports the future of working people through the intellect of literature.
The original Kamakura Bunko, founded in Kamakura by Yasunari Kawabata and others, no longer exists. We, a group of like-minded residents of Kamakura, have established a new Kamakura Bunko in the town. It operates on a membership basis, and prospective members must undergo a screening process by the relevant review committee. The content of their social media accounts will be taken into consideration. From time to time, we explore literature—both from Kamakura and abroad—as well as comics, anime, and occasionally music, painting and all other forms of art.
Présentation de la Kamakura Bunko
☆☆☆☆☆ Ce site web a été entièrement créé par notre entreprise. Nous proposons également nos services pour la création de sites web ; n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse e-mail suivante : contact@kamakurabunko.com ☆☆☆☆☆
Diffusion d’informations destinées notamment au soutien des aidants professionnels | Auteur de plusieurs ouvrages | Notre devise : « Connaître l’être humain pour trouver la solution optimale » | Nous souhaitons être une source de connaissances au service des travailleurs d’aujourd’hui, en nous appuyant sur une vision littéraire | Cabinet de conseil à but non lucratif spécialisé dans les ressources humaines et la formation | https://kamakurabunko.com/
Principales fonctions du cabinet
① Projet d’entreprise « Kamakura Bunko Partners » @ Soutien aux aidants professionnels et prévention des départs liés à la prise en charge d’un proche
Les services des ressources humaines, entre autres, utilisent notre outil « LEMON7 » (outil en ligne d’enquête et de diagnostic sur les risques de départ liés à la prise en charge d’un proche) pour mener une enquête en ligne auprès de l’ensemble des salariés concernés, portant sur la conciliation entre vie professionnelle et prise en charge d’un proche, ainsi que sur la situation familiale actuelle. Analyse des données collectées, prévision et rapport sur les risques potentiels en matière de ressources humaines et de gestion, sur une base chronologique. Sur la base de l’analyse des données et des plans de carrière, mise en œuvre de formations « push » et d’e-learning par catégorie cible à l’aide de notre plateforme d’IA (MELON 1.3). Organisation d’entretiens individuels et mise en place d’un service de consultation en fonction de l’urgence et des demandes. Accompagnement global des mesures et stratégies mises en place par l’entreprise et les salariés.
* Formations « push » et e-learning : formations ou modules d’e-learning qui, en fonction des caractéristiques des participants, les sensibilisent et leur font prendre conscience, de manière chronologique, du risque de départ professionnel lié à la prise en charge d’un proche, leur permettent de comprendre les dispositifs associés et d’acquérir les compétences nécessaires en matière de prise en charge, tout en les incitant à adopter des changements de comportement concrets.
② À l’intention des aidants professionnels et autres acteurs du monde des affaires à l’échelle nationale ⇒ Consultations individuelles en ligne (les données d’analyse sont utilisées pour le point ①)
＋ Nos experts se chargent à votre place des négociations et des démarches avec l’entreprise et le service des ressources humaines, qui peuvent s’avérer délicates
etc.
③ Création de sites web et de contenus, élaboration et mise en œuvre de stratégies sur les réseaux sociaux (ce site web et tous ses contenus sont également entièrement réalisés par notre société)
Pour plus de détails, veuillez contacter contact@kamakurabunko.com.
Nous intervenons également dans les domaines de la santé mentale et de la prévention des maltraitances | Nous disposons de consultants et de formateurs spécialisés
La mission de Kamakura Bunko est de relier la pensée littéraire à la pratique de la résolution des enjeux sociaux.
Kamakura Bunko est l’héritière de l’esprit littéraire qui, depuis toujours, s’intéresse à la manière dont les gens vivent. La littérature n’a cessé, à travers les époques, de dépeindre la solitude, les conflits, les espoirs et les relations humaines.
Kamakura Bunko aspire à être la « gardienne du savoir » qui transpose cet esprit dans le monde contemporain.
Dans le monde du travail actuel, la solitude, les responsabilités excessives, l’usure des relations et l’épuisement mental sont en augmentation. La compréhension de l’être humain, telle que la littérature l’a toujours dépeinte – notamment « la fragilité humaine » et « les liens entre les personnes » –, est aujourd’hui plus que jamais nécessaire.
La Bibliothèque de Kamakura est une marque qui soutient l’avenir des travailleurs grâce à l’intelligence de la littérature.
La Bibliothèque de Kamakura, fondée autrefois à Kamakura par Yasunari Kawabata et d’autres, a aujourd’hui disparu. Elle a été rétablie à Kamakura par un groupe de bénévoles résidant dans la ville. Il s’agit d’un club réservé à ses membres, dont l’adhésion est soumise à l’examen d’un comité de sélection. Le contenu des comptes suivis sur les réseaux sociaux pertinents est pris en compte. Nous abordons parfois la littérature de Kamakura, mais aussi la littérature étrangère, les bandes dessinées, les anime, et parfois même la musique, la peinture et toutes les formes d’art.
☆☆☆☆☆Diese Website wurde vollständig von unserem Unternehmen erstellt. Da wir auch bei der Erstellung von Websites behilflich sind, können Sie sich gerne an die folgende E-Mail-Adresse wenden: contact@kamakurabunko.com ☆☆☆☆☆
Überblick über die Kamakura Bunko
Verbreitung von Informationen zur Unterstützung von Business-Care-Mitarbeitern u. Ä. | Veröffentlichungen | Unser Motto lautet: „Den Menschen verstehen und die optimale Lösung finden“ | Auf der Grundlage literarischer Einsichten möchten wir als Wissensvermittler moderne Berufstätige unterstützen | Gemeinnütziges Beratungsunternehmen für Personalwesen und Weiterbildung | https://kamakurabunko.com/
Hauptfunktionen des Unternehmens
① Kamakura Bunko Partners-Unternehmensprojekt zur Unterstützung von Business-Care-Geben und zur Verhinderung von Kündigungen aufgrund von Pflegeaufgaben
Die Personalabteilung führt mithilfe unseres Tools „LEMON7“ (Online-Umfrage- und Diagnosetool zur Ermittlung des Risikos von Kündigungen aufgrund von Pflegeaufgaben) eine Online-Umfrage unter allen betroffenen Mitarbeitern durch, um die tatsächliche Situation bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowie die aktuelle familiäre Situation zu erfassen. Die gesammelten Daten werden analysiert, um mögliche Personal- und Managementrisiken im Zeitverlauf zu prognostizieren und darüber Bericht zu erstatten. Auf der Grundlage der Datenanalyse und der Karrierepläne werden mithilfe unserer KI-Plattform (MELON 1.3) für jede Zielgruppe PUSH-Schulungen und E-Learning-Maßnahmen durchgeführt. Je nach Dringlichkeit und Bedarf übernehmen wir die Durchführung von Einzelgesprächen und bieten eine Beratungsstelle an. Wir bieten umfassende Unterstützung bei den Maßnahmen und Strategien des Unternehmens und der Mitarbeiter.
* PUSH-Schulungen und E-Learning: Schulungen oder E-Learning-Kurse, die je nach den Merkmalen der Zielgruppe zeitlich abgestimmt darauf abzielen, das Bewusstsein für das Risiko eines berufsbedingten Ausscheidens aufgrund von Pflegeaufgaben zu schärfen, das Verständnis für relevante Regelungen zu fördern und die notwendigen Pflegekenntnisse zu vermitteln, sowie konkrete Verhaltensänderungen anzuregen.
② Für berufstätige Pflegekräfte usw. im ganzen Land ⇒ Individuelle Online-Beratung (unter Nutzung der Analysedaten aus Punkt ①)
＋Unsere Fachleute übernehmen für Sie die Verhandlungen und Formalitäten mit dem Unternehmen und der Personalabteilung, die oft mit großem Aufwand verbunden sind
usw.
③ Erstellung von Websites und Inhalten sowie Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (auch diese Website und alle Inhalte wurden vollständig von uns erstellt)
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an contact@kamakurabunko.com.
Wir befassen uns auch mit psychischer Gesundheit und der Prävention von Missbrauch | Wir verfügen über spezialisierte Berater und Schulungsdozenten
Die Mission der Kamakura Bunko besteht darin, literarische Ideen mit der praktischen Lösung gesellschaftlicher Probleme zu verbinden.
Die Kamakura Bunko ist eine Institution, die den Geist der Literatur weiterführt, die sich seit jeher mit der Frage „Wie soll der Mensch leben?“ auseinandersetzt. Die Literatur hat über die Zeiten hinweg immer wieder die Einsamkeit, die Konflikte, die Hoffnungen und die Beziehungen der Menschen dargestellt.
Die Kamakura Bunko strebt danach, als „Hüterin des Wissens“ diesen Geist in die Gegenwart zu übertragen.
In der heutigen Arbeitswelt nehmen Einsamkeit, übermäßige Verantwortung, Kommunikationsprobleme und psychische Erschöpfung zu. Das Verständnis für den Menschen – wie es die Literatur seit jeher in Form von „menschlicher Schwäche“ und „menschlichen Verbindungen“ dargestellt hat – wird gerade jetzt dringend benötigt.
Die Kamakura Bunko ist eine Marke, die mit der Intelligenz der Literatur die Zukunft der Berufstätigen unterstützt.
Die einst von Yasunari Kawabata und anderen in Kamakura gegründete, heute nicht mehr existierende Kamakura-Bibliothek wurde nun von einer Gruppe engagierter Einwohner Kamakuras neu ins Leben gerufen. Sie ist ein Mitgliederclub, und um Mitglied zu werden, ist eine Prüfung durch die zuständige Prüfungsabteilung erforderlich. Dabei werden unter anderem die Beiträge in den sozialen Netzwerken berücksichtigt. Manchmal geht es um Literatur aus Kamakura, manchmal um Literatur aus dem Ausland, manchmal um Comics und Anime, und manchmal auch um Musik, Malerei und alle anderen Kunstformen.