ビジネスケアラーの中には、どう話したらいいのかとまどったり、時間がなかったりして会社・人事とのコミュニケーションがうまくいかないケースもすくなくありません。
そんなときに、当社が、ビジネスケアラーの代理人として専門能力を用いて会社と交渉する強い味方となるサービスです。
ビジネスケアラーの多くは、日々の仕事に加えて親や家族の介護という重い責任を抱え、心身ともに大きな負担を強いられています。
介護の悩みや事情を会社にどう伝えればよいのか分からず戸惑ってしまったり、日々の業務と介護の両立に追われて時間的・精神的な余裕がなく、上司や人事担当者と十分にコミュニケーションを取れないまま、一人で問題を抱え込んでしまうケースも少なくありません。
本来であれば、勤務時間の調整や介護休業・休暇制度の利用、業務内容の見直しなど、会社側にも協力できる選択肢は数多く存在します。
しかし、それを適切に伝え、必要な制度や配慮を引き出すためには、社内制度への理解や交渉のノウハウ、そして何より「言い出しにくいことを言葉にする」勇気とスキルが求められます。
特に、介護は突発的に発生し状況が刻々と変化するため、当事者自身が冷静に交渉を進めることは想像以上に困難です。
そこで当社は、ビジネスケアラーの皆様の代理人として、豊富な知見と専門能力を活かし、会社との交渉を全面的にサポートするサービスをご用意しました。
介護保険制度や労働関連法規、各企業の就業規則に精通した専門コンサルタントが、ご本人に代わって会社・人事担当者との窓口となり、現状の整理から具体的な要望の伝達、必要な制度の活用提案まで、一貫して対応いたします。
ご本人が一人で抱え込み、疲弊しながら会社との交渉に臨む必要はありません。
専門家が間に入ることで、感情的な対立を避けながら建設的な話し合いを進めることができ、結果として介護離職という最悪の事態を防ぐことにもつながります。
「何をどう伝えればいいか分からない」「時間がなくて相談する余裕もない」——そんな悩みを抱えるビジネスケアラーの皆様にとって、当社は最も心強い味方となります。
どうぞ安心して、ご自身の介護と仕事の両立を私たちにお任せください。